近日，寧夏餐飲飯店協(xié)會擁有89名副會長的消息引發(fā)不少網友質疑：一個地方性行業(yè)協(xié)會，真需要這么多副會長嗎？官方隨后介入調查，認定該協(xié)會換屆選舉負責人超額配置，選舉結果無效，責令其立即整改。

此事官方及時糾偏，但“副會長扎堆”并非孤立現(xiàn)象?，F(xiàn)實中，不少行業(yè)協(xié)會都熱衷設立“副會長”“名譽副會長”“特邀副會長”等頭銜。一方面，一些人有身份需求，想要借頭銜“抬身價”，獲取更多社會認可，拓展人脈資源；另一方面，行業(yè)協(xié)會要維系運轉，也會通過增設職位等方式，換取企業(yè)會費、贊助或其他支持。

企業(yè)要拓展客源，行業(yè)協(xié)會也需要人力財力支撐服務功能的實現(xiàn)。在不脫離制度和責任的前提下，這樣的“各取所需”無可厚非?？扇羰遣患蛹s束地增設頭銜，就會導致組織內部權責不清、效率低下，甚至滋生腐敗交易，侵蝕社會信任。

扎堆的頭銜背后，既有行業(yè)協(xié)會內部管理的失序，也有主管部門監(jiān)管的缺位。杜絕虛名泛濫，不是數(shù)量增減的算術題，而是一道治理的綜合題。

行業(yè)協(xié)會連接政府與市場，承擔著規(guī)范行業(yè)秩序、服務企業(yè)發(fā)展的重要責任，其核心競爭力不在于頭銜多寡，而在于專業(yè)服務能力。杜絕虛名泛濫，協(xié)會自身初心不能跑偏，應聚焦主業(yè)，回歸服務本源。在內部管理方面，強化權責對等，嚴格落實職數(shù)規(guī)定，明確任職標準，讓能者上、庸者下，以專業(yè)能力服務行業(yè)發(fā)展。同時，應將運行規(guī)則置于陽光下，推動協(xié)會章程公開透明，接受社會監(jiān)督，防止頭銜異化為利益輸送的工具。

從監(jiān)管層面看，近年來，有關部門相繼發(fā)布《全國性行業(yè)協(xié)會商會章程示范文本》《關于加強社會組織理事會建設的意見》等文件，推動行業(yè)協(xié)會等社會組織規(guī)范化建設，也取得了積極成效。但仍存在重登記、輕管理等不足，對協(xié)會換屆選舉、負責人備案等關鍵環(huán)節(jié)把關不嚴。杜絕虛名泛濫，不能僅靠事后“打板子”，還要強化日常巡查和備案審核；不能止于清理超額頭銜，還要深挖背后可能存在的利益輸送問題。

頭銜不再“通脹”，公信力的基石才更牢固?；貧w服務初心，行業(yè)協(xié)會才能更好發(fā)揮橋梁紐帶作用，促進行業(yè)規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展。（本文來源：經濟日報 作者：余 悅）