經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)北京3月9日訊（記者 溫濟聰 專欄 李治國 專欄）浙江目前外來的務工人員較多，但用工趨勢開始開始轉變，企業(yè)的用工難問題越來越嚴重。

全國人大代表、道明光學股份有限公司綜合部職工黃美媚

　　“原因有兩點：一是外來務工的人員已從過去的60后、70后轉變?yōu)楝F(xiàn)在的80后、90后，更多的年輕人選擇了創(chuàng)業(yè)，在三四線城市的企業(yè)就面臨著難引、難留職工的困境；二是中西部地區(qū)大開發(fā)，增加了就業(yè)機會，很多年輕人選擇在家鄉(xiāng)附近的城市工作，以便更好照顧家里的老人和教育子女，這說明一線職工的思想觀念在改變。” 全國人大代表、道明光學股份有限公司綜合部職工黃美媚表示，面對新情況、新形勢，應該在相關政策上，拿出破解三四線城市企業(yè)用工難問題的對策。

　　黃美媚認為，首先要放寬相對低收入人群的個稅起征點和降低企業(yè)社保繳費的比例。“如浙江永康當?shù)氐囊痪�員工月平均工資大概在4000-5000元，一個月要交50元左右的個人所得稅。另外企業(yè)為職工每人每月繳納600多元社保，個人承擔200多元，企業(yè)和職工本人承擔都不少。因此，建議進行適當調(diào)整，提高個稅起征點和降低企業(yè)社保繳納的比例�！�

　　其次，要加強對外來務工人員公積金購房政策支持，“現(xiàn)在更多像我們這樣在一個城市里打拼十年的人是真希望能在當?shù)刭I房，由企業(yè)給員工繳納住房公積金，幫助我們實現(xiàn)‘住房夢’”，因此建議政府出臺更多好政策，便于外來務工人員在公積金貸款買房上不再被售樓處拒絕。

　　第三，加強對浙江制造民營企業(yè)的政策傾斜，為企業(yè)減負。黃美媚說：“企業(yè)只有善待外來務工人員，提高他們的生活水平和福利待遇才能吸引人才、留住人才，建議各級政府能出臺更多支持政策，通過引進人才，減輕企業(yè)負擔，助力有品牌的民營企業(yè)更好的發(fā)展和騰飛。”

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