原標(biāo)題：侯湛瑩代表：加強(qiáng)傳統(tǒng)工美人才培養(yǎng)

　　作為一名新當(dāng)選的全國人大代表，我來自工美行業(yè)一線，我這次把這個行業(yè)最接地氣的聲音帶到了會上，希望能夠為加強(qiáng)傳統(tǒng)工藝美術(shù)行業(yè)人才吸引、人才培養(yǎng)和人才保護(hù)貢獻(xiàn)力量。

　　華夏文明數(shù)千載，是一代代工藝大家、藝術(shù)家們用心血傳承下來的。而現(xiàn)在，后繼人才儲備不充沛、不穩(wěn)定，嚴(yán)重影響了傳統(tǒng)工藝美術(shù)行業(yè)的傳承，更談不到發(fā)展和創(chuàng)新了。傳統(tǒng)工藝如何發(fā)展，如何得到更廣泛的應(yīng)用？除了增強(qiáng)企業(yè)實力、爭取政策支持、完善相關(guān)制度以外，需要更多有創(chuàng)新思維、有藝術(shù)能力、熱愛工藝美術(shù)行業(yè)、懂技術(shù)、了解市場的青年人才繼續(xù)扛起弘揚傳統(tǒng)工藝美術(shù)這桿大旗。因此，我建議讓傳統(tǒng)工藝美術(shù)更早地走進(jìn)校園。

　　目前，職業(yè)化教育還不夠充分，其中針對傳統(tǒng)工藝美術(shù)的職業(yè)化教育甚為匱乏，且大多學(xué)歷不高。建議職業(yè)化教育更加聯(lián)系實際工作，高等院校專業(yè)課程中開設(shè)以傳統(tǒng)工藝美術(shù)為主要學(xué)科的專業(yè)，注重非遺和傳承，從學(xué)術(shù)研究、設(shè)計創(chuàng)意、工藝掌握、技術(shù)研發(fā)等多方面進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)，提早解決與社會工作的銜接問題。

　　如今，進(jìn)行傳統(tǒng)工藝品設(shè)計、開發(fā)工作的以部分國有企業(yè)和小微私營企業(yè)、民間作坊為主。其中有一批愿意在工藝美術(shù)行業(yè)中奮力打拼的年輕人，他們有一定的專業(yè)知識和技術(shù)能力，有著對這個行業(yè)的熱愛和匠人的執(zhí)著�，F(xiàn)在外界的環(huán)境影響、生活壓力使得能夠堅持下來的人真的太少，但這些堅持下來的、優(yōu)秀的工藝美術(shù)行業(yè)的從業(yè)者，尤其是一線人員，都是傳統(tǒng)工藝真正的參與者、傳統(tǒng)文化的傳承者，甚至有些是國禮的創(chuàng)造者。

　　我建議，首先要重視對傳統(tǒng)工藝美術(shù)從業(yè)人員的培養(yǎng)、管理以及保護(hù)。通過綜合工藝產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建立，實現(xiàn)人才聚攏和技藝技術(shù)的集結(jié)；利用建立人才數(shù)據(jù)庫、資源信息網(wǎng)等手段，切實高效地解決人才儲備、管理等問題，實現(xiàn)人才水平穩(wěn)步提升。其次，加大對傳統(tǒng)工藝美術(shù)行業(yè)的扶持力度，尤其加強(qiáng)人才培養(yǎng)和規(guī)劃的投入，為從業(yè)人員提供更有價值的深造機(jī)會，加強(qiáng)和完善職稱評定、晉升管理以及勞動保障機(jī)制，解決從業(yè)人員的后顧之憂，減少人才流失。第三，增強(qiáng)對工美行業(yè)人才價值觀的導(dǎo)向引領(lǐng)作用。結(jié)合人才體制機(jī)制的創(chuàng)新，確立正確的人才標(biāo)準(zhǔn)，完善人才考核評估體系，破除論資排輩、頭銜崇拜等觀念，將具有良好價值取向、具有一定專業(yè)技術(shù)才能、積極參與新時代中國特色社會主義建設(shè)并作出貢獻(xiàn)的人納入人才行列，通過表彰嘉獎、樹立榜樣等手段，正確引導(dǎo)青年人才在行業(yè)中的發(fā)展思路。同時，繼續(xù)完善人才流動機(jī)制，改變?nèi)瞬胚x拔上的“一評定終身”狀況，形成一定的流動、退出機(jī)制，以激發(fā)人才活力，規(guī)范人才發(fā)展方向，使其真正成為黨和人民事業(yè)需要、放心的人才。